La delegada de Personal, Milagros Rodríguez, ha informado que los 25  trabajadores seleccionados, dentro del programa de empleo dirigido a mayores de 30 años, han comenzado a pasar las pertinentes pruebas médicas durante la mañana del miércoles, dando oportuno cumplimiento a lo recogido en el artículo 22 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

Asimismo, la edil popular ha comunicado que los seleccionados ya han pasado por el área de Personal, este pasado martes, para estampar su firma en el correspondiente contrato de trabajo de 6 meses de duración que finaliza el próximo 31 de mayo. “Nos tomamos muy en serio tanto la salud como la seguridad de nuestros trabajadores, de ahí que estos trabajadores temporales hayan recibido, a modo introductorio, un pequeño curso preventivo, además de pasar el correspondiente reconocimiento médico para corroborar que todo está ok”

La concejal responsable de Recursos Humanos, Milagros Rodríguez, ha querido remarcar que la protección de la salud de los seleccionados en el Programa Emple@30+, al igual que ocurre con el resto de la plantilla municipal, representa una actuación prioritaria dentro del área de Prevención y Riesgos Laborales de este Ayuntamiento. “Cabe agradecer, una vez más, el trabajo realizado desde dicho área así como por  Personal para que las personas seleccionadas puedan hacerse, previa firma de sus contratos, la oportuna revisión médica para descartar cualquier tipo de riesgo innecesario inherente a su salud”.

En este sentido, la edil popular ha informado de la impartición, conforme a la legislación vigente, de un curso de  carácter introductorio en materia de Prevención y Riesgos Laborales dirigido exclusivamente a estos trabajadores. “La formación  de este tipo se antoja esencial para que los empleados puedan identificar y evitar   situaciones de riesgo que puedan acarrear un  posible accidente laboral”.

La concejal de Personal ha querido agradecer de antemano a los beneficiarios de este plan, que forman parte de uno de los sectores de población con  más dificultad para acceder al mercado laboral, la labor que van a realizar en beneficio del municipio. “Gracias a este trabajo, por el que recibirán una retribución de especial importancia para muchas familias, pronto la Policía Local de Los Barrios podrá contar con unas nuevas dependencias acordes a sus necesidades”.

Por último, Milagros Rodríguez ha subrayado la importancia de este tipo de iniciativas, financiados con fondos europeos, para reactivar el mercado de trabajo entre los colectivos mayores de 30 años. “Estos fondos  para repartir entre los municipios andaluces, con una aportación económica de un 80% de la UE y un 20% de la administración autonómica, proceden de un acuerdo adoptado por los jefes de Estado de todos los miembros, entre ellos Rajoy, con el objetivo de promover la creación de empleo en Andalucía y fomentar la contratación de personas de personas de 30 o más años desempleadas. Así pues, este plan de empleo, al igual que el dirigido a menores de 30 años, no hubieran sido posibles sin la mediación y  la negociación del  Gobierno de España en Europa”.