La concejal delegada de Formación y Empleo, Isabel Calvente, ha dado la bienvenida a los 16 candidatos propuestos por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para cubrir ocho de los puestos recientemente ofertados a través de la denominada Iniciativa ‘AIRE’. Dicha recepción ha tenido lugar en una de las aulas del centro ‘Maestro Quico’.

Estos ocho puestos son: 2 de animador sociocultural, 1 de monitor deportivo, 2 de maestros de Educación Primaria y 1 técnico de información turística, para menores de 30 años, y 1 de ferrallista y otro de ingeniero técnico civil, para personas desempleadas con edades comprendidas entre los 30 y 44 años.

La sesión informativa se ha llevado a cabo en dos turnos, uno a las 11 de la mañana, con un grupo de ocho de los candidatos, y otro a las 12, con el resto.

Calvente ha explicado a los aspirantes enviados por el SAE cómo se desarrolla el procedimiento de selección cuyas bases específicas han sido publicadas en el Tablón de Anuncios y el Portal de Transparencia de la institución municipal junto a las de otros puestos también ofertados gracias al mencionado plan.

La concejal delegada de Formación y Empleo ha subrayado que “el procedimiento de selección es completamente claro y diáfano”. “Lo que hacemos es elegir a las personas más idóneas siguiendo unos criterios objetivos y a través de un tribunal constituido por funcionarios públicos”, ha recalcado edil.

Calvente también ha deseado suerte a todos los candidatos y ha animado a no desistir a quienes finalmente en esta convocatoria no sean seleccionados, recordándoles que “habrá nuevas oportunidades” y que “desde el Ayuntamiento se trabaja con tesón en pos de ese objetivo”.

La ‘Iniciativa AIRE’, o plan para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo, es una acción puesta en marcha por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía con el objetivo de ayudar a las instituciones municipales a paliar los efectos de la crisis generada por el covid-19.

Dicha acción cuenta con una dotación económica de 673.720 euros y está destinada a la contratación de trabajadores desempleados menores de 30 años, así como trabajadores con edades comprendidas entre los 30 y 44 años y mayores de 45 (hasta los 64 años).