La concejal delegada de Formación y Empleo, Isabel Calvente, ha dado la bienvenida a los candidatos propuestos por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para cubrir un puesto de capataz forestal y 5 de trabajadores forestales ofertados por el Ayuntamiento a través de la denominada Iniciativa ‘AIRE’. Dicha recepción ha tenido lugar en una de las aulas del centro ‘Maestro Quico’.
Calvente ha explicado a los aspirantes enviados por el SAE cómo se desarrolla el procedimiento de selección cuyas bases específicas se van a publicar en breve en el Tablón de Anuncios y el Portal de Transparencia de la institución municipal junto a las de otros puestos también ofertados gracias al mencionado plan.
“Cómo estáis teniendo la oportunidad de comprobar, dicho procedimiento es completamente cristalino. Nosotros lo que hacemos es elegir a las personas más idóneas para ocupar esos puestos siguiendo unos criterios objetivos y claros que todo el mundo puede consultar y conocer”, ha explicado la edil a los nueve asistentes.
La concejal de Formación y Empleo del Consistorio barreño ha deseado suerte a todos los candidatos y ha animado a no desistir a quienes finalmente en esta convocatoria no sean seleccionados. “Tenéis que persistir en vuestro empeño y saber que próximamente, casi con toda seguridad, habrá más oportunidades. Desde el Ayuntamiento, al menos, hacemos todo cuanto está a nuestro alcance para que así sea”, señalaba Calvente.
Posteriormente, técnicos de la propia delegación de Formación y Empleo y de la delegación de Medio Ambiente han detallado en qué van a consistir los trabajos que llevarán a cabo las personas contratadas dentro de los diferentes montes de titularidad pública del municipio, tales como reparación de alambradas, desbroce, etc.
La ‘Iniciativa AIRE’, o plan para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo, es una acción puesta en marcha por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía con el objetivo de ayudar a las instituciones municipales a paliar los efectos de la crisis generada por el covid-19.
Dicha acción cuenta con una dotación económica de 673.720 euros y está destinada a la contratación de trabajadores desempleados menores de 30 años, así como trabajadores con edades comprendidas entre los 30 y 44 años y mayores de 45 (hasta los 64 años).